Бизнес план спа салона с расчетами

В данной статье описывается, как правильно создавать бизнес-план спа-салона, какими принципами руководствоваться, с чего начать, и сколько стоит открыть спа-салон. Раскрываются "подводные камни", которые могут подстерегать предпринимателя, а также советы, которые помогут их избежать. К таким объектам относятся в том числе и спа-салоны, основной целью деятельности которых является выполнению процедур по уходу, оздоровлению и омоложению человека. Виды конкретных процедур разнятся, поэтому очень важно выбрать свое направление и развивать его. В этом вам поможет бизнес-план спа салона.

Краткое резюме проекта

Цель инвестора – открыть спа-салон в областном центре, где численность населения превышает 1 млн человек. В населённом пункте уже действует 3 подобных заведения, но перечень их услуг довольно узкий. Для реализации идеи бизнес-план предусматривает взятие в аренду помещения площадью 150 м², расположенного на нижнем этаже одного из нежилых зданий в густонаселённом районе.

Источник финансирования проекта: личные средства инвестора – 2,5 млн руб. и банковский кредит – 2 млн руб. Срок погашения – 3 года, ставка – 10% годовых. Сумма ежемесячных выплат по долговым обязательствам – 73 000 рублей. Основная часть денежных средств будет потрачена на ремонт здания, создание дизайна и покупку оборудования.

Цель проекта – создание высокодоходного предприятия, удовлетворение спроса местных жителей на услуги оздоровления, релакса, восстановления сил. Задачи на ближайший год:

• сформировать собственную клиентскую базу;
• в течение 1 квартала выйти на плановый уровень продаж;
• получить прибыль в размере 1 500 000 рублей.

Бизнес-план предусматривает регистрацию объекта предпринимательской деятельности – ИП. Выбранная система налогообложения – упрощённая со ставкой отчислений в бюджет 15% от разницы между доходами и расходами.

Перечень услуг компании

Спа-центр будет оказывать услуги по четырём основным направлениям:

1. Косметологическое – пилинг, лифтинг, различные маски для лица, обёртывания для тела.
2. Массажное – тайский, общий, антицеллюлитный, вакуумный.
3. Банное – гидромассаж, финская сауна, хамам, душ Шарко.
4. Курортное – грязетерапия, фитотерапия, парафинотерапия, горячие камни.

Планируется предлагать клиентам различные спа-программы, которые будут включать в себя комплекс процедур. Например, программа «Релакс плюс оздоровление» стоимостью 2300 рублей включает:

• пребывание в фитосауне;
• массаж головы и воротниковой зоны;
• обёртывание тела водорослями;
• нанесение успокающего лосьона;
• ароматерапию;
• чайную церемонию.

Для посетителей от 40 лет предусмотрена антивозрастная программа, для молодых пар – спа-комплекс для влюблённых. Также разработан набор процедур для детей.

Каждый клиент будет иметь возможность отдохнуть в стенах спа-салона, выпить чаю, провести время в расслабляющей обстановке. На территории центра в перспективе планируется организовать небольшое кафе и детскую игровую зону.

Персонал будет обучен спа-этикету. В его обязанности входит приветствие посетителей, консультирование, оказание помощи в выборе программ, внедрение современных технологий и методик релакса. Клиент должен чувствовать себя комфортно, после посещения салона у него должно возникнуть желание прийти снова.

Описание целевой аудитории

Клиенты спа-салона – местные жители с высоким доходом. Это бизнесмены, госслужащие, жёны военных, дети обеспеченных родителей. Основная возрастная категория – 25–40 лет. Более 60% потенциальных посетителей – женщины, 30% – мужчины, 10% – семейные пары или влюблённые.

Целевые клиенты приходят в салон, чтобы расслабиться, побаловать себя. Они хотят быть красивыми и здоровыми. Это люди, которые любят самих себя и ценят внимание со стороны. Они требовательны к качеству обслуживания.

Подбор сотрудников

От квалификации персонала зависит качество услуг и репутация спа-салона. Лучше всего принимать людей, имеющих опыт работы в сфере красоты. Квалификация работников подтверждают документы об образовании, дипломы об участии в конкурсах или прохождении курсов. Все сотрудники оформляют санитарные книжки. Ежегодно персонал проходит медицинский осмотр.

Штат сотрудников для спа-салона включает:

• администратора;
• бухгалтера;
• уборщика;
• парикмахера;
• мастера ногтевого сервиса;
• косметолога с медицинским образованием;
• визажиста;
• массажиста.

Каждый сотрудник отвечает за определенное направление работы салона. Администратор регулирует работу салона, ведет запись посетителей, отвечает на вопросы. Бухгалтера можно нанять на аутсортинг. Все работники должны оставаться вежливыми и приветливыми, уметь находить выход из сложных ситуаций.

Выберите подходящий вариант

Выберите
подходящий вариантДанный комплект идеально подойдет для тех, кому бизнес-план нужен для получения кредита или привлечения инвестиций.ОписаниеСодержаниеТаблицы и графикиОплата и доставка Описание

 

Расширенный бизнес-план включает в себя финансовую модель СПА в формате Excel.

Бизнес-план разработан с учетом практики оценки проектов в российских банках, а также с учетом требований инвесторов и фондов поддержки предпринимательства в РФ. Он позволит обосновать управленческие решения об инвестировании в создание и развитие СПА, спрогнозировать его финансовые результаты и оценить риски.

Полное описание бизнес-плана можно скачать по ссылке:

Описание бизнес-плана СПА.pdf

Содержание

 

Что бы ознакомиться с содержанием скачайте файл:

Описание бизнес-плана СПА.pdf

Таблицы и графики

 

Что бы ознакомиться с перечнем таблиц, графиков и диаграмм посмотрите файл:

Описание бизнес-плана СПА.pdf

Оплата и доставка

 

Оплатить можно следующими способами:

• Банковские карты (Россия)
• Электронные деньги
• Терминалы и салоны связи
• Денежные переводы
• Банковские карты (Международные)

 

 

Отправка бизнес-плана и финансовой модели:

 

Отправка осуществляется в течение 24 часов после оплаты на ваш адрес электронной почты.

 

Организация бизнеса

В последние годы широкую популярность получают заведения, которые позволяют своим клиентам стать красивыми, ухоженными и получить заряд бодрости и здоровья. К таким объектам относятся в том числе и спа-салоны, основной целью деятельности которых является выполнению процедур по уходу, оздоровлению и омоложению человека. Виды конкретных процедур разнятся, поэтому очень важно выбрать свое направление и развивать его. В этом вам поможет бизнес-план спа салона.

Этапы деятельности по открытию дела:

1. Глубокий анализ рынка, в том числе конкурентов и потенциальных клиентов.
2. Поиск первоначального капитала.
3. Регистрация бизнеса.
4. Аренда помещения.
5. Проведение соответствующей отделки помещения, имиджевого декорирования и т.д.
6. Приобретение необходимого оборудования, расходных материалов, мебели.
7. Найм персонала.
8. Составление прайса на услуги.
9. Ознакомление сотрудников с порядком работы и принятыми стандартами обслуживания.
10. Реализация стратегии позиционирования и рекламирования компании.

Важное значение при организации деятельности будет иметь выбор оборудования. Вы можете купить дешевую технику из Китая или ранее побывавшую в эксплуатации, но делать это не рекомендуется. Лучше сразу потратиться на качественное дорогое оборудование, чем потом решать проблемы, связанные с риском потери деловой репутации, простаиванием оборудования в связи с поломкой и лишними расходами по его ремонту или замене.

Анализ рынка и описание проекта спа

Если еще 10 лет назад, люди не были знакомы с таким термином, как «спа», то сегодня разнообразными спа-салонами уже никого не удивить, они заслуженно приобретают все больше сторонников и постоянную аудиторию клиентов. Безусловно, сложившийся экономический кризис негативно повлиял на состояние рынка, однако для некоторых категорий населения спа-услуги по-прежнему остаются незаменимым атрибутом жизни. Кроме того, эксперты полагают, что уже к 2019 – 2022 года рынок вновь восстановится полностью.

 

Производимые товары/услуги

Процедуры по уходу, омоложению, оздоровлению, в том числе аппаратные, обертывания, массажи, терапевтические техники расслабления и т.д.

Потенциальные клиенты

Физические лица.

Цифры по открытиюспа салона представлены ниже в образце бизнес-плана с расчетами.

Финансовая часть бизнес-плана спа

 Инвестиции:

Пример бизнес-плана спасалона (или спа центра на территории отеля) предполагает, что вложения в дело составят около 20 млн. рублей.

 Доходы:

Ежегодная выручка составит около 25 – 35 млн. рублей.

 Расходы:

Ежегодные расходы – в среднем 20 - 24 млн. рублей.

 Прибыль, окупаемость и рентабельность бизнеса:

Срок окупаемости – около 2 – 2,5 лет, а рентабельность – 29%.

Выводы:

Открытие собственного спа салона перспективное направление бизнеса, которое при правильном выборе видов услуг, ценовой политики, верной оценки конкурентов и масштабной рекламной кампании, способно принести весьма неплохую отдачу на вложенный капитал. Для старта вам потребуется хороший бизнес-план спа центра.

Организационный план

Организация проекта начинается с оформления документов. Далее предстоит заняться поиском помещения, разработкой оригинального дизайна, ремонтом. Следующие этапы работы – покупка оборудования для спа-салона и подбор персонала.

Регистрация бизнеса

Поскольку клиенты спа-центра – это физические лица, деятельность можно оформить как ИП. Процедура регистрации проводится в ФНС по месту прописки. Перечень документов:

• паспорт гражданина России с копиями основных страниц;
• ИНН-код;
• заявление по форме Р21001;
• корешок квитанции, подтверждающей факт оплаты госпошлины (800 руб.).

По умолчанию новый предприниматель оказывается на общем режиме налогообложения. Чтобы изменить его на упрощённый, нужно заполнить заявление. В нём указывают удобную ставку отчислений, выбрав из двух доступных – 6% от дохода или 15% от прибыли.

Подборка кодов ОКВЭД:

• «Предоставление услуг парикмахерскими и салонами красоты»;
• «Деятельность физкультурно-оздоровительная»;
• «Предоставление прочих персональных услуг, не включенных в другие группировки»;
• «Деятельность в области медицины прочая».

Кроме перечисленных документов, понадобится медицинская лицензия, так как спа-салон оказывает услуги общего массажа. Она оформляется на 5 лет и выдаётся Министерством здравоохранения.

Требования к помещению и его обустройство

Помещение будет взято в аренду в одном из густонаселённых районов города, где сосредоточено много новостроек. Оно расположено в нежилом здании. Его площадь – 150 м². Все коммуникации – канализация, водопровод, электроснабжение, вентиляция – проведены и не нуждаются в замене или ремонте. Рядом есть небольшая парковка. Сумма арендной платы – 80 000 рублей.

Здание находится рядом с хорошей транспортной развязкой, клиентам будет удобно добираться сюда. Помещение разделено на несколько зон:

• холл;
• банный комплекс;
• 2 косметологических кабинета;
• 2 массажных кабинета;
• фито-зона;
• зал для салона красоты;
• бар;
• административный кабинет;
• 2 санузла.

Читайте также: Как составить бизнес план продуктовый магазин

Внутри предстоит сделать косметический ремонт в соответствии с проектом дизайнера – покрасить стены, положить напольное покрытие, установить светильники. В банной зоне потребуется облицовка плиткой, гидроизоляция.

Покупка оборудования

На приобретение оборудования будет потрачена бо́льшая часть инвестиций. Оно должно быть сертифицировано. Для спа-салона понадобится:

• 2 душевых кабины с функцией гидромассажа;
• небольшой бассейн с джакузи 3х4 м;
• 4 кушетки;
• 7 столов;
• 2 дивана;
• 5 шкафов для хранения банных принадлежностей;
• сауна и автоматическая печь для неё;
• кресла и столики для парикмахерской;
• оборудование для косметологического кабинета;
• мебель в кабинет директора;
• сейф;
• шкафчики для одежды клиентов;
• барная стойка, стулья;
• кофемашина;
• 2 ноутбука;
• акустическая система;
• хозяйственный инвентарь;
• посуда;
• банные принадлежности;
• наборы инструментов косметолога, парикмахера, мастера маникюра;
• расходные материалы для обёртываний, пилинга, кремы, воск и др.

Персонал спа-центра

Обслуживающий персонал должен включать специалистов разных областей: массажистов, парикмахеров, косметологов и др. Главное требование – все медицинские процедуры должны выполнять работники с соответствующим образованием. На начальном этапе работы в штат спа-салона планируется включить такие должности:

• директор;
• администраторы – 2;
• массажисты – 4;
• косметологи – 2;
• мастер маникюра – 2;
• парикмахеры-стилисты-колористы – 2;
• банщики – 2;
• врач-курортолог – 1;
• мастера по фитотерапии – 2;
• уборщицы – 2.

Ведение бухгалтерии можно доверить удалённому сотруднику, заключив договор с аутсорсинговой компанией. Должность директора займёт организатор бизнеса. Он будет заниматься продвижением салона, поиском новых партнёров, взаимодействовать с государственными структурами и управлять персоналом.

К обслуживающему персоналу предъявляются требования:

• профессионализм;
• умение работать в команде;
• коммуникабельность;
• вежливость, знание этики;
• опрятность.

Система оплаты труда – сдельно-премиальная, то есть работники спа-салона получают фиксированный оклад плюс процент от продаж услуг. Фонд оплаты труда составит 490 000 рублей вместе со страховыми взносами.

Спа-салон открывается в и закрывается в . Персонал будет работать по графику 2/2. У директора ненормированный рабочий день. Врач-курортолог принимает 5 дней в неделю с 10 до 14 часов, у него фиксированный оклад в размере 20 000 рублей.