Для чего нужен трудовой стаж и страховой стаж

 

На первый взгляд не слишком заметна разница в таких понятиях как трудовой и страховой стаж, на практике же данные значения могут не совпадать. Общий трудовой стаж — величина, приобретающая значение для определения размера начисляемой пенсии с учетом в ней периодов работы до 01.01.2002. Рассмотрим, какие периоды включаются в трудовой стаж, какими документами можно его подтвердить, а также подскажем, как правильно он рассчитывается.  

Способы расчета

Расчет рабочих периодов осуществляется календарно (учитываются полные месяцы – 30 суток, полные года – 12 месяцев). Отличие от обычного расчета по месяцам здесь заключается в том, что только 30 дней будут считаться полным месяцем. Если оказывается, что рабочие периоды совпадают по времени, то в расчет принимается только один из них (участник системы пенсионного страхования может самостоятельно выбрать, какой именно, написав заявление).

Чтобы подробно рассчитать общий стаж, можно воспользоваться простым примером: сотрудник предприятия Иван Иванов в бухгалтерию предприятия предоставил больничный лист, действующий с 20 по 30 сентября 2022 года. Бухгалтеру необходимо найти труд. книжку работника.

Из нее берутся примерно следующие сведения:

  • с по Иванов работал на предприятии «Кристалл»;
  • с по – в ООО «Спектр»;
  • с по – на заводе «Прогресс».
  • с по – на предприятии «ЗРК».

В результате подсчетов страхового стажа для оплаты больничного получается 5 лет 7 месяцев и 7 дней. Поэтому размер больничного у Ивана Иванова составит: уровень среднего дневного заработка*80%. Подробнее про расчет страхового стажа для больничного листа можно почитать здесь.

Что такое трудовой стаж

Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта

Это быстро и бесплатно! Или звоните нам по телефонам (круглосуточно):

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — позвоните нам по телефону. Это быстро и бесплатно!

+7 (495) 980-97-90(доб.589) Москва, Московская область +8 (812) 449-45-96(доб.928) Санкт-Петербург, Ленинградская область +8 (800) 700-99-56(доб.590) Регионы (звонок бесплатный для всех регионов России)

Чтобы разобраться в сложных взаимозависимостях, нужно уяснить, чем отличается трудовой стаж от страхового, каковы его основные критерии. Это время, затраченное конкретным человеком на общественно полезный труд. При прежнем законодательстве учитывался только этот показатель при начислении отпускных, декретных, больничных выплат. Это касается работников всех сфер деятельности. При заключении трудового соглашения учитывается только официальная профессиональная деятельность, подразделяющаяся на такие сегменты:

  • время, проведенное на всех предприятиях;
  • деятельность, потраченная на госслужбу;
  • при вредных производствах;
  • срок пребывания на одном и том же месте.

Каждый пункт обладает своими нормативами. Общее время трудового стажа гарантирует стабильные выплаты при достижении определенного срока.

Выслуга лет на госслужбе имеет свои категории надбавок к пенсии и сроков выхода на заслуженный отдых. Чем длительнее рабочая деятельность в госучреждениях, тем выше надбавки и больше льгот. Стаж на вредных производствах также имеет свою шкалу нормативов, там тоже есть определенные надбавки и льгота в виде более раннего выхода на пенсию из-за вредности работы. Вредность определяется по научно доказанным показателям.

Чтобы поощрить работника к деятельности на одном месте, был введен показатель непрерывной работы. Когда сотрудник работает в течение многих лет на одном предприятии, в одном учреждении, заведении – это засчитывается в плюс. И соответствующим образом поощряется дополнительными нормативами расчета. Теперь этот показатель не актуален. При начислении выплат по бюллетеням и другим фактам недееспособности постоянный стаж не актуален.

Что еще почитать:

  • Все о получении налогового вычета по страховому полису
  • Чем отличается трудовой стаж от страхового стажа
  • Страховой стаж для больничного листа

Стаж не прерывается в следующих условиях:

  • при перемене рабочего места перерыв не превышал месяца;
  • при увольнении по собственному желанию перерыв был меньше 21 дня;
  • когда есть уважительная причина из-за перевода супруга на другую работу;
  • при беременности;
  • если есть несовершеннолетние дети или на руках ребенок-инвалид.

Все эти факторы влияли на сохранение непрерывного трудового стажа. Суммируясь, годы зачисленного труда отражались на начислении пенсии.

Роль страхового стажа в пенсионном обеспечении

Право на получение пенсии по старости законодательство, действующее с 2002 года, связывает не только с достижением определенного возраста (с поправкой на обстоятельства, обусловливающие возможность досрочного назначения пенсии), но и с наличием у будущего пенсионера страхового стажа.

Согласно п. 2 ст. 7 закона РФ от № 173-ФЗ минимальная продолжительность стажа должна была составлять 5 лет. Закон РФ от № 400-ФЗ установил эту величину равной 15 годам (п. 2 ст. 8), назначив переходный период до 2024 года (ст. 35) для постепенного ежегодного роста страхового стажа, дающего право на пенсию. Таким образом, обязательный минимальный страховой стаж, необходимый для возникновения права на назначение пенсии по старости, составляет:

  • до 2022 года — 5 лет;
  • в 2022 году — 6 лет;
  • в 2022 году — 7 лет.

В 2017–2024 годах его величина ежегодно будет увеличиваться на 1 год и, таким образом, в 2024 году составит 15 лет.

Стаж: теоретические хитросплетения

Сущность страхового стажа излагается сразу в нескольких российских ФЗ. Во-первых, это закон "Об основах обязательного соцстрахования". В нем под стажем понимается суммарная длительность периодов оплаты взносов (и одновременно налоговых отчислений). В ФЗ "О трудовых пенсиях", в свою очередь, приводится другая формулировка.

Согласно ей, страховой стаж - это имеющая значимость при исчислении пенсии суммарная длительность периодов осуществления трудовой деятельности и других временных промежутков, при которых гражданин уплачивал взносы в ПФР. Эти две формулировки дополняются некоторыми выдержками из ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании". Согласно им, взносы, о которых идет речь, могут уплачиваться, даже если человек не работает, также и по иным основаниям.

Таким образом, юристы считают правомерным констатировать следующее. С одной стороны, страховой стаж подразумевает трудовую деятельность. С другой - взносы в государственные фонды могут уплачиваться, даже если человек не устроен на работе. Кроме того, как полагают некоторые эксперты, ни один из ФЗ прямо не отрицает такого рода явления, когда стаж засчитывается даже в тех случаях, когда не было ни трудовой деятельности, ни отчислений в фонды. Допустимы интересные явления, такие как, например, доказательства того, что человек где-то работал, посредством опроса двух и более свидетелей (если нет подтверждающих трудоустройство документов).

Трудовой стаж многодетной матери

В настоящее время многодетным матерям, как и остальным российским гражданам, для получения положенной трудовой пенсии требуется стаж, даже несмотря на отсутствие посещения работы из-за воспитания своих детей.

К многодетным относятся женщины, родившие и воспитывающие трех и более детей. Но сегодня в их страховой стаж может быть засчитано только то время, которое было проведено в декрете по воспитанию только двоих детей. Положенный отпуск при появлении на свет третьего ребенка не может быть включен в стаж. Только в страховой пенсионный стаж должно быть засчитано время по уходу за маленьким ребенком до достижения им полуторагодовалого возраста.

Поэтому при рождении третьего ребенка такой многодетной маме положены лишь три года общего стажа, несмотря на то что фактическое проведенное время с детьми составляет 4,5 года.

В такой сложившейся ситуации женщина, которая воспитывает трех и более детей, потеряет в будущей пенсии, ведь в соответствии с действующей формулой по расчету ее размера учитываемому стажу отводится достаточно важная роль.

Источники

Использованные источники информации при написании статьи:

  • https://gidpostrahovke.ru/pensiya/stazh/strakhovoy-stazh-i-trudovoy-stazh-v-chem-otlichie.html
  • https://vneriskov.ru/pensiya-socialka/chem-otlichaetsya-trudovoj-stazh-ot-strakhovogo-stazha
  • https://nalog-nalog.ru/pensii/chto_takoe_strahovoj_stazh_dlya_pensii-nn/
  • https://businessman.ru/new-straxovoj-stazh-pravila-rascheta-i-podtverzhdenie.html
  • https://assistentus.ru/sotrudniki/trudovoj-stazh/
0 из 5. Оценок: 0.

Комментарии (0)

Поделитесь своим мнением о статье.

Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


Написать комментарий