Дополнительный отпуск родителям детей инвалидов

 

Правила предоставления дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом Расчет среднедневного заработка производится в соответствии с Положением, за. Порядок предоставления дополнительного отпуска родителям детей-инвалидов. Оплачиваемый и неоплачиваемый отпуск. Дополнительный нормы.

Периоды предоставления дополнительных дней и неоплачиваемого отпуска

Периодичность получения льгот в форме выходных и отпуска без оплаты имеет отличия.

Прекращение право на льготу производится в месяце, следующим за достижением ребенком 18 лет либо снятием инвалидности. В момент нахождения в отпуске любого вида (очередного, по уходу за ребенком и прочих) ДВ и ДО не оформляются. Выходные, не использованные в одном месяце, на следующий период не переносятся. Использование отпуска без содержания допускается в течение одного рабочего года без переноса на будущие периоды.

Документы, необходимые для получения льготы

Дополнительные дни предоставляются на основании письменного обращения работника. Заявление необходимо предоставлять при каждом получении льготы либо ежемесячно с указанием дней. Дополнительно необходимо предоставить документ, подтверждающий отсутствие получения льготы в форме ДВ другими лицами, осуществляющими уход. Читайте также статью: «Заявление на ежегодный отпуск в 2022».

Освобождаются от предоставления справки одинокие родители, лица, супруги которых недееспособны, признаны без вести пропавшими или находятся в местах лишения свободы. Работодателю предоставляется справка из отдела кадров предприятия второго супруга либо трудовая книжка, подтверждающая отсутствие трудоустройства. Работник должен предъявить справку об отсутствии заявления на ДВ, поданного вторым родителем, или количества дней полученных выходных. Справка предоставляется ежемесячно.

Для получения льготы работник должен подтвердить право на ее получение.

Документы имеют ограниченный срок действия, регулярно обновляются работником. Работодателю предоставляются оригиналы документов с их возвратом лицу после снятия копий. Тщательная документальная подготовка и наличие актуальных по срокам действия документов необходима для подтверждения правомочности выплат и получения средств социального страхования.

Оформление отпуска

Оформление отпуска происходит с обязательным оформлением приказа от руководителя организации. В свою очередь, работнику достаточно предъявления заявления и документов, подтверждающих право на получение такой государственной гарантии.

Порядок составления заявления

В заявлении указывается следующая информация:

  1. Личные данные родителя.
  2. Сведения о ребенке, имеющем инвалидность.
  3. Наименование организации, где трудится сотрудник.
  4. Основание, по которому работник имеет право на получение дополнительных дней отдыха.
  5. Характер осуществляемой гражданином трудовой деятельности.
  6. Дата составления обращения и подпись заявителя.
Внимание! Отличительная особенность таких дней отдыха заключается в том, что он дается сразу на обоих родителей. Поэтому, если мать ребенка подала заявление на часть дней отпуска, отец может воспользоваться только оставшейся после этого частью.

Документы

Чтобы оформить отпуск, работник должен предоставить руководителю предприятия следующие документы:

  1. Документ о прохождении экспертизы.
  2. Заявление.
  3. Справка о месте постоянного проживания ребенка.
  4. Свидетельство о появлении малыша на свет.
  5. Справка, полученная по месту работы супруга и являющаяся подтверждением того, что он не воспользоваться своим правом на получение дополнительного отпуска.

Распространяется ли закон об отпусках для родителей детей-инвалидов на военнослужащих

  • работник вправе ходатайствовать о присоединении дополнительного отпуска ко времени оплачиваемого отпуска;
  • дополнительный отпуск сотрудник может использовать только тогда, когда в этом существует необходимость (другими словами, речь идет не об обязанности, а о праве);
  • если многодетный родитель не воспользовался дополнительным отпуском на протяжении года, на следующий год его нельзя перенести (статья 124 Трудового кодекса РФ);
  • многодетный сотрудник может разбить дополнительный отпуск на несколько частей.
  • Необходимые аспекты

    Дети-инвалиды – это граждане, которые получили проблемы со здоровьем при рождении или в период своего развития, не достигнув совершеннолетнего возраста.

    Специально для них государство регулярно предоставляет массу льгот и поощрений, чтобы эта категория граждан могла расти и развиваться без оглядки на свои физические отклонения.

    Одна из таких программ предусматривает предоставление родителям детей-инвалидов дополнительных календарных дней к отпуску.

    Однако, как и все иные программы материальной и социальной помощи, дополнительные дни к отпуску родителям детей-инвалидов не предоставляются автоматически.

    Чтобы оформить эту привилегию, следует обратиться в компетентные органы власти по месту регистрации с соответствующим заявлением. После чего предоставить, выданную справку своему работодателю.

    Главные понятия

    Прежде чем углубиться в суть оформления дополнительных отпускных дней для родителей детей-инвалидов, следует рассмотреть некоторые понятия, которые тесно связаны с этим моментом.

    Компетентные органы власти аппараты управления, через которые происходит взаимодействие управляющих органов власти с населением.

    Инвалид нетрудоспособный гражданин Российской Федерации, который по состоянию здоровья не может самостоятельно себя обеспечить, из-за чего нуждается в государственной поддержке и постоянном уходе.

    Гражданин РФ подданный государства, который вправе рассчитывать на определенные права и защиты, представляющиеся на законодательном уровне.

    Материальная помощь мера государственной поддержки через муниципальные органы социальной защиты населения, направленная на улучшение уровня жизни определенной категории населения.

    Льготы и привилегии установленные государством поощрения для определенной категории населения, кому на законных основаниях положена помощь от государственных муниципальных органов власти.

    С учетом этих понятий будет существенно проще изучить всю суть вопроса предоставления дополнительных отпускных дней для родителей детей-инвалидов.

    Куда обратиться за информацией

    Чтобы получить всю необходимую информацию относительно дополнительного отпуска родителям, имеющим детей инвалидов, можно поступить следующим образом:

    • лично посетить муниципальные органы социальной защиты населения;
    • совершить визит в МФЦ – многофункциональный центр предоставления муниципальных и государственных услуг;
    • прочитать всю необходимую информацию на официальных сайтах служб;
    • узнать все необходимые сведения на государственном портале услуг;
    • найти всю необходимую информацию относительно действий в интернете.

    Здесь вы сможете найти ответ на вопрос, если ребенок-инвалид, положен ли дополнительный отпуск.

    Законодательная база (ТК РФ)

    Урегулирование вопроса относительно предоставления дополнительных оплачиваемых дней отпуска для родителей, которые выполняют уход за ребенком-инвалидом, основывается на следующих нормативно правовых актах:

    • Федеральный закон № 62 от года «О гражданстве Российской Федерации»;
    • Федеральный закон № 195 от года «Об основах социального обслуживания населения РФ»;
    • Федеральный закон № 178 от года «О государственной социальной помощи»;
    • Федеральный закон № 181 от года «О социальной защите инвалидов в РФ»;
    • Федеральный закон № 143 от года «Об актах гражданского состояния граждан РФ»;
    • Трудовой Кодекс Российской Федерации статья № 262.

    На основании этих законов, для родителей, которые работают официально и регулярно платят страховые взносы, предоставляется дополнительный оплачиваемый ежегодный отпуск по уходу за ребенком-инвалидом.

    Кто такой ребенок-инвалид

    Ребенком-инвалидом признается несовершеннолетнее лицо (до 18 лет), у которого наблюдается:

    1. Нарушение здоровья, сопровождающееся стойким расстройством функций организма, обусловленное травмами, заболеваниями, дефектами.
    2. Полная или частичная утрата способности к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, ориентации, общению, контролю поведения или обучения.
    3. Необходимость в получении социальных мер защиты, в том числе реабилитации и абилитации.

    При этом, все перечисленные признаки должны наблюдаться одновременно. То есть если у ребенка сахарный диабет, но это никак не влияет на его нормальную жизнедеятельность, он может сам себя обслуживать, передвигаться и т.д., то МСЭ не признает его инвалидом.

    Хотя даже при наличии всех трех признаков – не факт, что инвалидность, все-таки, назначат. Уровень утраты элементарных навыков в самообслуживании и пр., у каждого человека может быть разным, поэтому одному могут назначить инвалидность, а другому – с такими же симптомами – нет.

    Решение о признании ребенка инвалидом принимает комиссия МСЭ.

    Дополнительный отпуск без оплаты

    Работнику имеющему ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет может предоставляться ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, если это предусмотрено коллективным договором (ст.263 ТК РФ). Если данный отпуск не предусмотрен коллективным договором, то такой отпуск может предоставляться только по решению работодателя.

    При предоставлении работнику неоплачиваемого отпуска существует несколько способов, которыми работник может использовать полученные дополнительные неоплачиваемые дни отпуска:

    1. Присоединение дополнительных дней отдыха к ежегодному оплачиваемому отпуску.
    2. Разделение отпуска на части.
    3. Использование всех дополнительных 14 дней отдыха единовременно.

    Согласно законодательству, дни такого дополнительного отпуска не переносятся на следующий год, а просто сгорают.

    При оформлении неоплачиваемого отпуска стоит учитывать несколько правил:

    1. Максимальная продолжительность времени отдыха ограничена 2 неделями.
    2. Отпуск полностью неоплачиваемый.
    3. Родитель вправе воспользоваться таким отпуском по своему усмотрению.

    Источники

    Использованные источники информации при написании статьи:

    • http://online-buhuchet.ru/dopolnitelnyj-otpusk-roditelyam-detej-invalidov/
    • http://lgoty-vsem.ru/kompensatsii/otpusk-roditelyam-rebenka-invalida.html
    • https://law-property.ru/test_category/voennosluzhashhim-dopolnitelnyj-oplachivaemyj-otpusk-roditelyam-rebenka-invalida
    • https://posobieguru.ru/invalidam/otpusk-dlja-roditelej-detej/
    • http://yur-zakon.ru/rebenok-invalid-l-goty-roditelyam-na-otpusk.html
    0 из 5. Оценок: 0.

    Комментарии (0)

    Поделитесь своим мнением о статье.

    Ещё никто не оставил комментария, вы будете первым.


    Написать комментарий